HR Analyst

Bergabunglah dengan tim HR di Merdeka Copper Gold di Jakarta Raya untuk menjadi bagian dari misi kami dalam mengelola semua hal terkait penghargaan karyawan. Sebagai HR Analyst, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengelola sistem kompensasi dan benefit karyawan, memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan yang terbaik sesuai dengan kontribusi dan peran mereka di perusahaan. Dengan pengalaman di industri sumber daya manusia dan pengetahuan mendalam tentang sistem kompensasi, Anda akan membantu kami menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan berdaya saing.

Di Merdeka Copper Gold, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk tumbuh dan berkembang. Sebagai HR Analyst, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan staf untuk memahami kebutuhan dan harapan mereka, serta merancang strategi kompensasi yang sesuai. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft, Anda akan mengelola data kompensasi dengan akurat dan efisien, memastikan bahwa semua proses berjalan lancar dan transparan.

Di Jakarta Raya, kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada keberhasilan perusahaan, sambil terus belajar dan berkembang dalam dunia sumber daya manusia. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang menginspirasi dan mendukung karyawan kami untuk mencapai potensi terbaik mereka.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memantau sistem kompensasi dan benefit karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft.
• Membuat dan merevisi kebijakan kompensasi dan benefit berdasarkan kebutuhan bisnis dan regulasi yang berlaku.
• Menganalisis data kompensasi untuk memastikan keadilan dan kompetitifitas.
• Bekerja sama dengan manajer dan staf untuk memahami kebutuhan dan harapan terkait kompensasi.
• Menyusun laporan kompensasi dan benefit untuk manajemen dan pemangku kepentingan lainnya.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi kompensasi dan benefit yang berlaku.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait kebijakan kompensasi dan benefit.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam dunia kompensasi dan benefit untuk meningkatkan praktik di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam pengelolaan kompensasi dan benefit di industri manufaktur atau sumber daya alam.
• Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan Oracle PeopleSoft adalah plus.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengetahuan mendalam tentang kebijakan kompensasi dan benefit di Indonesia.
• Sertifikasi dalam bidang kompensasi dan benefit adalah plus.
• Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait